Sobre

Responsabilidades: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, ponto, benefícios, férias e procedimentos internos; Supervisionar o processo de controle de ponto, garantindo correções, tratativas de inconsistências; Acompanhar e controlar escalas, banco de horas e jornadas especiais dos times operacionais; Realizar a gestão completa de férias, desde o planejamento anual, programação, análises de saldo, emissão de documentos até o acompanhamento de retornos; Apoiar as lideranças operacionais com orientações sobre legislação trabalhista e processos internos; Garantir o cumprimento das normas da empresa e das obrigações legais; Conduzir treinamentos e comunicados relacionados às rotinas de ponto e férias; Atuar na melhoria contínua dos processos de RH e padronização das rotinas. Requisitos: Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de RH, especialmente em ponto eletrônico, férias, atendimento ao colaborador e suporte às áreas operacionais; Conhecimento em legislação trabalhista; Desejável experiência com sistemas Sênior; Boa comunicação, organização e capacidade de priorização; Vivência com setor logístico será um diferencial. Possuir fácil acesso a Botujuru.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)