Sobre

Responsabilidades Principais: Gestão de Equipe: Motivar, treinar e avaliar o desempenho dos vendedores, identificando necessidades de melhoria e dando suporte em campo. Monitoramento de Metas: Acompanhar indicadores (KPIs), analisar relatórios de vendas e garantir o cumprimento de metas e políticas da empresa. Atuação em Campo: Visitar clientes, prospectar novas oportunidades, resolver problemas e verificar a presença de produtos no ponto de venda. Estratégia e Rotina: Definir rotas de atendimento, organizar a rotina da equipe e ajustar estratégias conforme as mudanças do mercado. Treinamento e Suporte: Capacitar a equipe sobre os produtos, serviços e técnicas de negociação.  Habilidades Necessárias: Comunicação e Liderança: Habilidade para motivar, dar feedback e resolver conflitos. Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar tempo e rotas de trabalho. Visão de Mercado: Conhecimento do setor, concorrência e público-alvo. Ferramentas: Proficiência em CRM e no pacote Office. Proatividade: Capacidade de agir rapidamente para ajustar estratégias.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral