Sobre

Como é a área:A área é responsável pela gestão dos softwares, base de dados e sistema da qualidade da Embraer.Capacidade para se adaptar rapidamente a novas tecnologias, processos e mudanças de escopo.Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão.Capacidade de colaborar eficazmente com equipes multidisciplinares.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:Liderar o time de Sistemas e Engenharia da Informação da Diretoria da qualidade.Gerir e desenvolver as pessoas.Liderar projetos para estruturar os KPI e direcionar a melhoria dos processos da qualidade da Embraer.Apoiar e desenvolver os Chapter Leads de desenvolvimento da transformação digital.Promover boas práticas técnicas e garantir padrões de arquitetura, automação, testes e confiabilidade.Atuar em parceria com líderes para alinhar estratégia e execução.Conduzir iniciativas de capacitação técnica, evolução de carreira e cultura de excelência.Participar de fóruns técnicos e estratégicos, contribuindo com decisões de alto impacto.Apoiar iniciativas de dados, IA e modernização tecnológica.Monitorar indicadores técnicos (qualidade, entrega, confiabilidade) e impulsionar melhorias.Remover impedimentos técnicos e organizacionais que travem a evolução dos times.Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas afins;Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;Conhecimento e/ou experiência em arquitetura de Software. Desenho e evolução de arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure).Conhecimentos em SAP;Conhecimento em arquitetura distribuída, microsserviços, cloud (AWS, Azure ou GCP), CI/CD, automação de testes e engenharia de software moderna.Conhecimento nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo.Conhecimento em DevOps / DevSecOps/ Infraestrutura como Código (IaC), e em ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible.Vivência em liderança técnica de equipes ou chapters em ambientes ágeis e/ ou liderança técnica de projetos, capacidade de guiar decisões técnicas, garantir a qualidade das entregas e mentorear os membros do time.Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;Resiliência para implantar a transformação digital em ambientes não digitais.Gerenciamento eficaz de conflitos e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar com equipes técnicas, promovendo um ambiente de colaboração e inovação.Habilidade para orientar e desenvolver outros colaboradores do time, atuando como um facilitador de conhecimento, ajudando a elevar o nível de competência técnica coletiva.Habilidade para propor soluções inovadoras e práticas e senso de adaptação.Habilidade para comunicar de forma clara e objetiva, tanto com equipes técnicas quanto com stakeholders não técnicos.Você se destaca se tiver:Desejável pós-graduação ou MBA em engenharia de software, arquitetura de software DevOps ou afins.Domínio das principais linguagens de programação backend (Java, Javascript, Node.js, Python) e frameworks modernos.Certificações relevantes (ex.: AWS Certified Solutions Architect, Azure Architect, Google Cloud Professional, Scrum Master, SAFe).Vivência com indicadores de engenharia e performance técnica (DORA Metrics, lead time, deploy frequency, MTTR, change failure rate). Métricas de qualidade (cobertura de testes, bugs em produção etc.) e OKRs técnicos e de evolução de capítulos.Conhecimento em práticas modernas de operação e confiabilidade (SRE), observabilidade (monitoramento, tracing, alertas), gestão de incidentes e cultura de blameless post-mortem.Experiência com gestão de pessoas, estruturação de trilhas de crescimento técnico (T-shaped, IC vs liderança) e programas de mentoring, comunidades internas, tech talks etc.Capacidade de atuação estratégica, conhecimento de governança técnica e padrões organizacionais, relacionamento com áreas de negócios e áreas corporativas.Experiência prévia em liderança e gestão de pessoas;Experiência em gestão de projetos;Conhecimentos em Fundamentos Lean Digital;Informações adicionaisModelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia GympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/