
SUPORTE LINUX (RED HAT) – JUNIOR
Globalweb
Fortaleza Ceará Brasil
•11 horas atrás
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Sobre
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuiçõesAtividadesCriação de fluxos de automação, provisionamento, instalação, solicitação, aprovação, disponibilização, retroalimentação de serviços, procedimentos, rotinas, processos e tarefas operacionais, bem como a disponibilização de oferta de serviços de de TI,Infrastructure as a Code (IaaC) e Infrastructure as a Service (IaaS);Gerenciamento do desempenho e efetividade das automaçõesGerenciamento da documentação dos processos / serviços / atividades executados pelo Contratado Gerenciamento do desempenho dos processos;Gerenciamento das oficinas para absorção de conhecimentos inerentes aos serviços contratados;Realizar a medição da maturidade e sugestão/implementação de recomendações de melhorias de processos;Gerenciamento da avaliação da satisfação do cliente ou usuário;Requisitos e qualificaçõesFormação:Formação de nível médioConhecimento Técnico exigido: Experiência comprovada nos requisitos: Rotinas de automação com Shell Script;Experiência com Ferramentas de Gerenciamento de Configuração Red Hat;Experiência com Sistemas Distribuídos e alta disponibilidade (cluster, tolerância a falhas, resiliência);Certificação:Certificação Linux Professional Institute Certification Level 1 (LPIC-1) ou superior; Certificado de participação em treinamento oferecido pelo fabricante Red Hat;Informações adicionaisNossos benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);Ginástica Laboral.