Sobre

Buscamos um(a) Analista Sênior / Especialista de Talent Acquisition com forte atuação como headhunter de executivos, responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e gerenciais. Este(a) profissional será peça-chave para atração de talentos de alto impacto, atuando de forma consultiva junto ao negócio, lideranças e áreas estratégicas.O que oferecemos:Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados;Possibilidade de evolução profissional e participação em projetos estratégicos;Interação direta com níveis executivos e oportunidades de impacto organizacional.Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios que aguardam por você no próximo destino são:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições estratégicas, gerência e alta liderança.Realizar mapeamento de mercado (market mapping) e identificação ativa de talentos (hunting) em empresas de grande porte e players relevantes do setor.Desenvolver e implementar estratégias de atração e abordagem de candidatos de alta senioridade.Conduzir entrevistas estruturadas e por competências, garantindo aderência técnica e comportamental.Elaborar apresentações, relatórios e pipelines de candidatos para comitês, gestores e executivos.Garantir uma experiência diferenciada ao candidato (Candidate Experience).Monitorar indicadores de performance e propor melhorias contínuas nos processos de TA.Requisitos e qualificaçõesNão pode faltar em sua bagagem:Formação superior completa. Desejável graduação em Psicologia; serão consideradas formações correlatas (Administração, Gestão de RH, etc.);Experiência comprovada em headhunting, executive search e condução de processos executivos (nível gerencial / estratégico) em empresas de grande porte;Vivência com estrutura corporativa e contato direto com C-Level e alta liderança;Inglês fluente para condução de entrevistas e interações internacionais;Domínio de entrevistas por competência, assessment comportamental e ferramentas de seleção;Capacidade analítica e visão de negócio, atuando como consultor(a) interno(a);Organização, autonomia, resiliência e forte orientação a resultados.Diferenciais:Experiência prévia em consultorias de Executive Search;Networking ativo em segmentos corporativos (ex.: aviação, indústria, tecnologia, logística, varejo, financeiro);Certificação em metodologias de entrevista e/ou assessment (ex: DISC, MBTI, PDA, Hogan, etc.);Espanhol: Fluente.Informações adicionaisAqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.E não podemos esquecer dos Benefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida em grupo;Vale-refeição;Vale-alimentação;Vale-transporte;Gympass ou Totalpass;Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;Day off de aniversário;PLR.Informações Importantes:Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.Horário: 8h-17h24.Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!