Sobre

• Empresa
• Setor de energias renováveis, em São Paulo - SP.

Perfil do candidato

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência sólida em recrutamento, preferencialmente internacional;
• Experiência prévia como especialista;
• Experiência com liderança de projetos voltados para melhoria de processos;
• Inglês avançado/fluente é obrigatório (espanhol é desejável);
• Disponibilidade para viagens de maneira regular, principalmente nos primeiros 6 meses.
• Capacidade analítica para avaliação de indicadores;

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos nacionais e internacionais;
• Atuação junto aos gestores e Business Partners, a fim de gerar resultados mais assertivos no que diz respeito aos processos seletivos;
• Liderar projetos de melhorias de processos, revisando políticas e implementando processos que possam melhorar os resultados;