Sobre

Por que trabalhar conosco?Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 178 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 26 milhões de pessoas. Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.A ConcessionáriaA Águas do Rio, concessionária da Aegea é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizará o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões. R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. A partir de 2020 passou por uma revisão e seu objetivo foi reconfigurado: espelhar a população negra em todos os níveis hierárquicos.Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.Responsabilidades e atribuições-Não é para fazer um copia e cola da descrição da vaga que o gestor coloca no join.-Após o alinhamento do perfil, colocar as atividades iniciando no mesmo verbo. EX:AnalisarAcompanharGerenciar o processoCoordenarSempre colocar as atividades principais primeiro, tentando colocar uma ordem cronológica das atividades na áreaRequisitos e qualificações-Não é para fazer um copia e cola da descrição da vaga que o gestor coloca no join.-Após o alinhamento do perfil, colocar os requisitos seguindo ordem de formação acadêmica com o detalhe das cadeiras principais e sempre terminar a frase como "áras afins"- Sempre colocar os requisitos principais primeiro, tentando colocar uma ordem cronológica de formação, curso (com a proficiência), vivencia, conhecimento desejável, conhecimento diferencial, localidade (se tiver), comportamento desejados. EX:Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins;Pacote Office avançado, com ênfase em Excel;Forte vivencia com recrutamento e seleção de grande volume;Desejável conhecimento em sistemas de ATS;Será um diferencial experiência em construção da jornada do candidato;Fácil acesso à Brasília;Perfil analítico, com foco em resultado, qualidade e no cliente.Informações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Vale transporte;Vale alimentação e/ou refeição;Café da manhã;Einstein Conecta; AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e social;Gympass;Cartão Bulla;Auxilio creche para as mães;Empréstimo consignado em folha;Participação nos Lucros e Resultados.#Rio