Sobre

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Time Kovi:Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥Responsabilidades e atribuiçõesComo Tech/Engineering Manager na Tribo de Carros, você liderará uma ou mais squads responsáveis por soluções críticas para manutenção, logística e regulação da frota. Você será responsável por pessoas, entrega, qualidade técnica e pela colaboração com times de produto, dados e operações.Responsabilidades:Liderança & Desenvolvimento de PessoasContratar, desenvolver e reter talentos de engenharia.Conduzir avaliações de performance, 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento.Criar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo.Desbloquear impedimentos e elevar o nível técnico da equipe.Criar uma rotina clara de performance, evolução técnica e acompanhamento dos devsDesenvolver a senioridade do time e garantir previsibilidade de entrega.Ser “escudo” do time em momentos de pressão e remover impedimentos rapidamente.Planejamento & EstratégiaFacilitar e garantir a qualidade de todas as cerimônias da squad como Planning, Refinement, Daily, Review / Retrospective, e Grooming técnico, e revisão de PRDs.Participar ativamente do planejamento trimestral e anual da Tribo.Contribuir para a estratégia técnica e evolução das plataformas da Tribo de Carros.Equilibrar prioridades entre melhorias estruturais, demandas operacionais e impacto de negócio.Gerenciar recursos, riscos, roadmap e previsibilidade de entrega.Execução & EntregaGarantir OTIF (On Time, In Full) das iniciativas.Trabalhar lado a lado com PMs e Tech Leads na definição de soluções escaláveis.Orquestrar dependências com Data, SRE, Infra, Operações e outras tribos.Garantir eficiência e qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento.Ser protagonista da execução: acompanhar tarefas, destravar blockers, garantir fluxo.Operar com ownership alto, garantindo que o time entregue o planejadoExcelência Técnica & QualidadeDefinir e evoluir padrões de engenharia, arquitetura, testes e observabilidade.Estabelecer práticas de melhoria contínua (CI/CD, RCAs, Bug Bash, documentação).Reduzir dívida técnica e simplificar sistemas legados.Apoiar revisões técnicas e decisões arquiteturais complexas.Ter profundidade nos produtos da Tribo e capacidade de discutir soluções tecnicamente.Colaboração com Operações & StakeholdersTrabalhar próximo a manutenção, logística, regulatório e compliance.Entender profundamente fluxos operacionais e traduzi-los em soluções tecnológicas.Garantir alinhamento entre equipes técnicas e não técnicas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos5+ anos de experiência como engenheiro de software;2+ anos liderando engenharia (gestão ou liderança técnica);Experiência prática com sistemas de backend, produtos operacionais ou plataformas críticas;Experiência sólida e comprovada com o ecossistema JavaScript/TypeScript, incluindo:Node.js (APIs, workers, serviços)TypeScript (projetos estruturados, tipagem avançada, práticas de qualidade)AWS (Lambda, ECS, SQS, SNS, Dynamo, S3, EventBridge, mensageria e arquitetura serverless ou containerizada)Capacidade de comunicação clara com stakeholders técnicos e não técnicos;Fortes habilidades analíticas, priorização e tomada de decisão orientada a impacto;GitHub e/ou projetos pessoais, contribuições open-source ou código demonstrável;Inglês básico a intermediário é fortemente desejado, especialmente para leitura técnica e comunicação assíncrona.DiferenciaisExperiência em mobilidade, logística, automotivo ou operações intensivas;Familiaridade com Elixir/Phoenix, Python, ou arquitetura orientada a eventos;Conhecimento em IoT, telemetria, manutenção de ativos ou sistemas operacionais complexos;Experiência em automação regulatória e compliance;Experiência em projetar e implementar arquiteturas de microserviços Capacidade de desenvolver e manter testes de integração e end-to-end robustos e escaláveis;Conhecimento profundo em bancos de dados relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL).Informações adicionaisO que você vai encontrar aqui:Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.