Sobre

A FCamara está em busca de uma pessoa analista de R&S Sr. para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition nos processos de atração e seleção de talentos, alinhadas ao perfil esperado pela empresa.Construir e alinhar, junto aos gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades organizacionais.Orientar os assistentes quanto aos processos e à organização das agendas.Conduzir e/ou acompanhar todas as etapas dos processos sob sua responsabilidade, incluindo: produção e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes (técnicos, psicológicos e operacionais) e feedback aos candidatos.Atuar no recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.Apoiar e propor soluções para os processos de admissão e integração de novos colaboradores.Prestar suporte à gerência, coordenação e equipe em projetos de recrutamento e seleção, bem como no uso dos sistemas da área.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.Experiência comprovada com Recrutamento Tech.Sólida vivência em recrutamento e seleção, incluindo hunting, mapeamento de perfis, e condução de programas de estágio e trainee.Vivência na condução de processos seletivos por meio de plataformas digitais.Domínio do Pacote Office.Excel em nível intermediário.Informações adicionaisSenso de urgência.Ótimo relacionamento interpessoal.Boa comunicação verbal e escrita.Perfil analítico, crítico e inovador.Bom senso e empatia completam o perfil.