Sobre

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de recrutamento e seleção Sênior que seja apaixonado(a) por conectar talentos excepcionais às oportunidades certas. Essa pessoa será responsável por liderar processos de recrutamento técnico, atuando como parceiro estratégico das áreas de tecnologia, garantindo contratações assertivas e alinhadas à cultura da empresa.Nessa função você vai:Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas (desenvolvimento, infraestrutura, dados, produto, etc.).Atuar em parceria com BPs no entendimento dos cenários das áreas de atendimento e apoio em temas de recrutamento e seleçãoDesenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo, parcerias com comunidades tech e eventos.Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando fit cultural e técnico.Gerenciar e reportar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de candidatos, NPS de candidatos e gestores), entre outros.Realizar estudos e análises para validação de hipótesesGarantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo.Contribuir com iniciativas de employer branding voltadas para o público tech.Conduzir iniciativas estruturantes com foco em melhoria de processosApoiar na capacitação e evolução do timeRequisitos e qualificaçõesExperiência sólida em recrutamento com perfis de Engenharia de Software, SRE, Mobile entre outros Conhecimento aprofundado em perfis de tecnologia (linguagens de programação, frameworks, metodologias ágeis, arquitetura de sistemas, etc.).Habilidade com análise indicadores de seleção (tempo de contratação, qualidade de candidatos, NPS candidatos e gestores, visão de orçamento)Habilidade em sourcing avançado (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, GitHub, Stack Overflow, etc.).Excelente comunicação, escuta ativa e capacidade de negociação.Visão estratégica e foco em resultados.Informações adicionaisAo se tornar um ituber você tem_ Vale-TransporteVale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados)Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed)Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto)Seguro de VidaPLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)Previdência privadaDescontos exclusivos em nossos produtos financeirosLicença maternidade e paternidade estendidaAuxílio Creche / Babá (para papais e mamães)Incentivo a estudosWellhub ou TotalPassAcesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião)+ Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo 😊 Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/ *Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade. #VemProItaú #VemSerItuber