Technical Product Manager

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Hotmart

9 horas atrás

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Sobre

  • COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!
  • Buscamos uma pessoa que se entusiasme em trabalhar na interseção entre produto e tecnologia, que goste de desafios complexos e seja apaixonada por construir soluções escaláveis e robustas para creators no mundo todo. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você!

Aqui suas responsabilidades serão

  • Definir a estratégia de produto e o roadmap de evolução, articulando claramente como decisões técnicas (arquitetura, integrações, escalabilidade, segurança e performance) suportam os objetivos estratégicos da empresa.
  • Traduzir necessidades de negócio em especificações técnicas claras, colaborando no desenho de arquitetura, definição de APIs, contratos entre serviços e integrações com plataformas internas e externas.
  • Trabalhar de forma próxima e contínua com engenharia, dados e design para detalhar problemas, quebrar iniciativas em incrementos entregáveis, revisar soluções propostas e garantir que o escopo técnico esteja alinhado às restrições e objetivos de produto.
  • Direcionar o desenvolvimento de produtos de ponta a ponta – da concepção ao lançamento – participando ativamente de discussões técnicas, gestão de dependências, análise de riscos e definição de critérios de aceite.
  • Aprofundar-se nas necessidades dos usuários e stakeholders, combinando pesquisa qualitativa com instrumentação de produto, definição de eventos, análises de dados e experimentos para validar hipóteses e evoluir o produto.
  • Sintetizar de forma eficaz problemas complexos e soluções técnicas, comunicando claramente contexto, trade-offs e impactos para públicos técnicos e não técnicos (engenharia, negócio, liderança).
  • Tocar iniciativas de forma autônoma, garantindo alinhamento entre times, acompanhando execução, monitorando métricas e ajustando rapidamente a estratégia com base em resultados e feedback técnico-operacional.

Habilidades que são diferenciais

  • Experiência em produtos técnicos (KYC, Fraude, Plataformas Internas, Onboarding, etc).
  • Vivência com produtos globais e estratégias de localização, incluindo particularidades técnicas por país (meios de pagamento, conformidade, fiscal e privacidade de dados).
  • Capacidade de navegar em desafios técnicos complexos, facilitando decisões entre diferentes opções de arquitetura e priorizando com base em impacto, risco e esforço.
  • Forte orientação a dados, incluindo familiaridade com instrumentação de eventos, definição de métricas técnicas (latência, erros, disponibilidade) e leitura de dashboards para tomada de decisão.
  • Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico, com múltiplas squads e stakeholders técnicos, mantendo comunicação clara e relacionamento saudável com engenharia, dados, negócio e liderança.
  • POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?
  • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
  • Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
  • Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
  • Previdência privada;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
  • Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
  • Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
  • Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
  • Licença maternidade estendida (180 dias);
  • Licença Paternidade estendida (30 dias);
  • Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
  • Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
  • Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.
  • VEM PRA HOTMART
  • Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!