Sobre

Vaga destinada a profissionais com:Ensino Técnico Completo em Segurança do Trabalho ou Enfermagem do Trabalho;Vivência em gestão de emergências, com histórico de atuação como Bombeiro Profissional Civil (conforme Lei nº 11.901/2009) ou Bombeiro Militar.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar tecnicamente na implantação de ações e procedimentos de emergência industrial em sua área de atuação, mediante o atendimento de exigências normativas constantes em padrão Corporativo, Legislação Brasileira e normas internacionais, quando aplicável;Acompanhar, orientar e fiscalizar os serviços operacionais desenvolvidos pela equipe de bombeiro industrial e/ou socorristas profissionais;Acompanhar, orientar e fiscalizar as atividades de inspeção em sistemas de combate a incêndio e pânico (automáticos, fixos e portáteis), em instalações prediais e industriais e em obras ou grandes serviços de manutenção;Acompanhar, orientar e fiscalizar os serviços executados nas manutenções das viaturas de emergência e de equipamentos operacionais de atendimento a emergência;Controlar, executar e acompanhar ações de prevenção, preparação e resposta à emergência nas instalações industriais;Prover suporte técnico especializado relacionado à especificação e dimensionamento de equipamentos de emergência.Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo em Segurança do Trabalho ou Enfermagem do Trabalho;Vivência em gestão de emergências, com histórico de atuação como Bombeiro Profissional Civil (conforme Lei nº 11.901/2009) ou Bombeiro Militar;Habilitação Categoria B;Conhecimento pacote office;Residir em Parauapebas/PA.Informações adicionaisPrevidência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.