Sobre

Como é a área:EHS Gavião Peixoto: A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:Realizar inspeções de campo, verificações de equipamentos, documentação e condições de trabalho;Realizar inspeções de segurança buscando a conformidade dos requisitos legais e Embraer relacionados a Segurança do Trabalho;Atuar na prevenção de incidentes, realizando análises e propondo medidas corretivas e preventivas;Ministrar treinamentos para os colaboradores da empresa;Suportar as áreas produtivas nas ações/projetos que buscam a evolução da cultura de segurança;Gerar indicadores proativos e reativos que norteiem as ações estratégicas da área;Realizar análises de risco.Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;Inglês intermediário ou básico para leitura, escrita e conversação;Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001;Conhecimento sólido das NRs aplicáveis, especialmente NR-6, NR-10, NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35;Experiência em ambientes industriais de grau de risco 3 (preferencialmente em setores como metalurgia, petroquímica, óleo e gás, manutenção ou construção pesada);Experiência em processos químicos, usinagem e logístico;Experiência para ministrar treinamentos;Conhecimento em Indicadores de Segurança e análise de dados.Você se destaca se tiver:Experiência em processos de auditoria;Conhecimento Pacote Office e Power BI.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia GympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/