Sobre

Vaga destinada a profissionais com:Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica e/ou Elétrica.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar Programação semanal de atividades de lubrificação e hidráulica do processo de TCLD e Usina;Acompanhar e gerir a carteira de serviços de manutenção;Executar e Controlar os indicadores de KPIs de Manutenção (PCM e Manutenção);Garantir o cumprimento da aderência a programação;Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS);Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do programador e selecionar as ordens de manutenção a serem programadas, dando preferência às ordens de maior prioridade.Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica e/ou Elétrica;Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) ativo;Vivência nos processos de programação e planejamento das atividades de manutenção industrial, bem como o conhecimento em manutenção de usina, em indústrias, siderúrgicas ou mineração;Conhecimento e aplicação das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Digrama de Ishikawa;Conhecimento intermediário em pacote office e sistema SAP;Residir em Canaã dos Carajás/PA.Informações adicionaisPrevidência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.