Sobre

A Vibra Energia busca profissional com formação técnica para atuação na atividades de recebimento, armazenagem e expedição na Base São Luís.Responsabilidades e atribuições Expedição e recebimentos de produtos nos modais dutoviário, rodoviário, ferroviário e hidroviário. Assessoria e execução de operações das instalações, equipamentos, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos, controlando variáveis operacionais, observando existência de anormalidades, corrigindo e/ou comunicando anomalias aos seus supervisores. Realizar amostragem e análise de qualidade de produtos, bem como a guarda, gerenciamento e descarte dessas amostras. Inspecionar e conferir veículos de transporte de combustível. Abertura e fechamento da base de operação, incluindo alinhamento de válvulas, drenagem e medição de tanques de armazenagem de produtos. Participação na atualização e implantação de procedimentos operacionais da unidade. Elaborar relatórios de tratamento de anomalias, executar auditorias operacionais e acompanhar as ações preventivas e corretivas. Emitir permissões de trabalho em área operacional, bem como participar de grupos interdisciplinares para realização de Análise de Segurança de Tarefa (AST) e/ou Análise Preliminar de Risco (APR). Atuar no processo para atendimento das normas relativas à segurança, proteção ao meio ambiente, saúde, sistemas de gestão e responsabilidade social, a fim de segurar a boa operação do negócio e o alcance das metas. Requisitos e qualificaçõesCurso Técnico de Nível Médio em Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Petróleo e Gás, Metalurgia, Química e áreas afins. De 3 a 5 anos de experiência na atividade. Conhecimentos Específicos: Informática: Conhecimentos básicos no pacote office. Conhecimento na operação de inflamáveis. Válvulas Industriais; Bombas; Tubulações.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.