Sobre

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros.Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país. Responsabilidades e atribuiçõesNesse time, você terá a oportunidade de: Atuar como parceiro estratégico, fornecendo suporte e orientação à liderança das lojas, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos de negócio.Ser responsável pelo desenvolvimento de iniciativas que melhorem a performance e o engajamento dos colaboradores nas lojas, promovendo uma cultura de excelência e alta performance.Realizar ações para medir e promover a melhoria do clima organizacional nas lojas, garantindo um ambiente de trabalho positivo e motivador.Apoiar a implementação de processos de feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento para os colaboradores das lojas.Garantir a aplicação das políticas e processos de RH de forma consistente e alinhada com as diretrizes da empresa, mantendo a conformidade legal e ética.Coletar, analisar e interpretar dados de performance, turnover, engajamento e outros indicadores de RH, com o objetivo de fornecer insights valiosos que apoiem as decisões estratégicas para as lojas. Utilizar métricas de RH para monitorar e melhorar continuamente os resultados das lojas, identificando tendências e áreas de melhoria.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você para essa vaga:Graduação completa Experiência anterior como HRBP ou em cargos estratégicos de RH, preferencialmente no varejo ou com foco em operações de loja.Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar líderes e equipes.Experiência em programas de desenvolvimento de pessoas e gestão de performance.Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de RH.Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders e demandas simultâneas.Habilidades analíticas e de resolução de problemas.Será um diferencial, caso você conheça: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Vivência em empresas com grande volume de operação em lojas.Experiência com ferramentas de gestão de clima organizacional e programas de engajamento.OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam. Informações adicionaisNossos benefícios:Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:Vale Refeição;Plano de saúde Bradesco;Plano odontológico Amil; Wellhub;Seguro de vida; Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.