Sobre

• Descrição da empresa
• Na Evolution, nosso talento é ao vivo, os jogadores são virtuais.
• A Evolution é uma desenvolvedora e fornecedora de jogos de cassino virtuais desde 2006. Estamos revolucionando a indústria de jogos ao projetar e apresentar as mesas de cassino e slots mais transmitidas e interativas do mundo. Todos os dias, milhares de pessoas jogam com dinheiro real, em seus dispositivos móveis, em um dos nossos mais de 50 jogos.
• Comemorando 20 anos de apresentação de jogos em 15 idiomas, a Evolution cresce de forma extraordinária além dos nossos 10 estúdios, 19.000 funcionários e presença em 30 países e cidades. Na América do Norte, nosso time transmite 24 horas por dia, 7 dias por semana, a partir dos estúdios em Atlantic City (New Jersey), Southfield (Michigan), Philadelphia (Pennsylvania), Fairfield (Connecticut) e Vancouver (Canadá).
• Na Evolution, todos são vencedores! Valorizamos a diversidade contratando pessoas de todas as etnias, expressões de gênero e religiões. A Evolution é uma empresa global que busca profissionais capazes de elevar a nossa marca.
• Descrição do emprego
• Responsabilidades
• Preparar e atualizar o material/sessões de treinamento e assumir total responsabilidade por eles.
• Informar o departamento técnico e outros departamentos envolvidos sobre qualquer ocorrência de falhas em sistemas ou chats.
• Garantir que as habilidades corretas de cada jogo sejam ensinadas aos trainees.
• Auxiliar no desenvolvimento contínuo do programa de treinamento e recrutamento.
• Estar sempre atualizado sobre todas as mudanças de procedimentos, avaliar e reportar ao gestor o impacto dessas mudanças no programa de treinamento.
• Reportar ao gestor casos de ausência por doença e/ou alterações na escala de trabalho.
• Participar de reuniões, re-treinamentos e buscar sempre melhorar a qualidade do trabalho quando necessário.
• Assumir a responsabilidade de concluir tarefas dentro e fora do horário de trabalho.
• Estar no local de trabalho designado pontualmente e com a vestimenta/uniforme apropriado.
• Reportar ao gestor qualquer falha de um membro da equipe em atender aos padrões da empresa, seguir procedimentos ou cumprir requisitos legais.
• Garantir que todos os procedimentos, requisitos legais e disciplinares sejam seguidos pelos trainees.
• Atender a qualquer solicitação razoável feita pela empresa que atenda às necessidades do negócio.
• Participar do processo de recrutamento, principalmente em reuniões de seleção, atualização dos sistemas internos, triagem, agendamento e participação em entrevistas.
• Manter contato com recrutadores e outros membros da equipe de recrutamento, seguindo os procedimentos internos.
• Criar e agendar novos grupos de treinamento.
• Participar e avaliar os exames dos trainees.
• Preencher documentos e relatórios de Treinamento.
• Coordenar e realizar sessões de re-treinamento para melhorar a qualidade do trabalho.
• Trabalhar em conjunto com o gerente do escritório em relação a pedidos de uniforme, inventário e documentação relacionada.
• Executar outras tarefas e projetos pontuais solicitados pelo gestor direto, relacionados a esta posição e compatíveis com as qualificações.
• Substituir membros da equipe durante férias, afastamentos médicos ou outras ausências. A substituição ocorre durante o horário de trabalho e não é considerada como atividade extra.
• Qualificações
• Boas habilidades de comunicação e apresentação
• Nível intermediário de conhecimentos em informática
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Alto senso de responsabilidade, motivação e determinação
• Informações Adicionais
• Oferecemos
• Possibilidade de se destacar em um ambiente dinâmico
• Desenvolvimento profissional e pessoal
• Oportunidade de progredir na carreira dentro da empresa
• Possibilidade de desenvolver habilidades de liderança de equipe e gestão