Sobre

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área comercial, com foco em relacionamento e atendimento aos clientes das lojas agropecuárias. Essa posição é estratégica para garantir a satisfação do cliente, fortalecer parcerias e contribuir para o crescimento sustentável do negócio. Se você é dinâmico(a), gosta de desafios e tem interesse em atuar no setor agro, essa oportunidade é para você! Atuação em Castro/PR e regiões próximas. Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo proximidade e confiança.Realizar visitas presenciais para atendimento e acompanhamento da carteira de clientes.Atender às necessidades dos clientes, intermediando demandas entre cooperativa e cliente.Cumprir metas individuais e coletivas, alinhadas às diretrizes comerciais e estratégicas do negócio.Participar de eventos, treinamentos e dias de campo representando a cooperativa.Preencher relatórios e realizar atividades relacionadas ao reporte de vendas.Colaborar com áreas internas para propor melhorias nos processos e contribuir com ideias para desenvolvimento do canal.Acompanhar pedidos e faturamentos da carteira de clientes.Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio.Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias para melhorar o desempenho das vendas.Negociar e fomentar os produtos disponíveis no portfólio das lojas agropecuárias.Requisitos e qualificaçõesNecessário ensino médio completo.Desejável ensino Técnico em Agropecuária. Necessário experiência na área comercial de pecuária de leite.Disponibilidade para viagens. Informações adicionais🎯 Informações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).💡 Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.