Sobre

Olá! Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito. Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1, e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade. Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e estruturar programas de treinamento e desenvolvimento, elaborando conteúdos, materiais didáticos, atividades e avaliações. Conduzir programas voltados ao desenvolvimento de colaboradores, desde a estruturação de jornadas até a execução e avaliação de impacto.Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento por meio de análise de dados, pesquisas e entrevistas.Gerenciar e implementar projetos de capacitação, garantindo prazos, comunicação com stakeholders e recursos disponíveis.Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e outras ferramentas digitais voltadas à gestão da aprendizagem. Monitorar e avaliar os impactos dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e retorno sobre investimento (ROI). Elaborar relatórios gerenciais com análise de resultados, pontos fortes, oportunidades de melhoria e recomendações estratégicas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas). Vivência com programas de desenvolvimento (liderança e colaboradores).Experiência anterior com projetos de T&D, trilhas de aprendizagem ou universidades corporativas. Domínio em metodologias de desenvolvimento de aprendizagem. Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas digitais de treinamento. Habilidades de comunicação, organização e gestão de projetos. Capacidade analítica para mensuração de resultados e tomada de decisão com base em dados.Informações adicionais